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隊(duì)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在隊(duì)部召開(kāi)

發(fā)布日期:2012-02-29 瀏覽次數(shù):3498次

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        2月28日,隊(duì)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在隊(duì)部召開(kāi),隊(duì)長(zhǎng)王根寶代表隊(duì)班子在會(huì)上作了題為《推進(jìn)改制轉(zhuǎn)變觀念發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì)增加職工收入為構(gòu)建和諧文明六隊(duì)而努力奮斗》的工作報(bào)告;經(jīng)濟(jì)工作部主任王文英作了《2011年財(cái)務(wù)工作報(bào)告》;工會(huì)主席徐大成作了題為《圍繞中心服務(wù)大局 為我隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮好工會(huì)的職能作用》的工會(huì)工作報(bào)告,勞動(dòng)人事工作部主任劉建平及黨政辦主任王倉(cāng)武分別做了《六分公司員工獎(jiǎng)懲辦法》、《六分公司人力資源暫行規(guī)定》、《六分公司激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,與會(huì)代表聽(tīng)取并審議了3個(gè)報(bào)告及3個(gè)《辦法》,聽(tīng)取了隊(duì)長(zhǎng)王根寶、黨委書(shū)記冀興臣的述職及副隊(duì)長(zhǎng)夏元鵬代表副隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體述職;會(huì)上對(duì)7名隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和16名中層干部進(jìn)行了測(cè)評(píng);表彰了2011年度各類先進(jìn)集體和個(gè)人;黨委書(shū)記冀興臣做了會(huì)議總結(jié)。

        隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告在回顧過(guò)去一年工作中說(shuō),2011年在省地礦局(總公司)的領(lǐng)導(dǎo)下,全隊(duì)廣大職工緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀,開(kāi)拓創(chuàng)新、踏實(shí)工作,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值4127萬(wàn)元,總收入3533萬(wàn)元,利潤(rùn)總額335萬(wàn)元,分別為局下達(dá)年計(jì)劃的105%、103%、100.6%。

        工會(huì)主席徐大成在報(bào)告中指出,2012年全隊(duì)各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞隊(duì)長(zhǎng)提出的“發(fā)展地礦經(jīng)濟(jì) 增加職工收入構(gòu)建和諧文明六隊(duì)”,突出工會(huì)特色,立足新起點(diǎn),把全隊(duì)職工積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),努力工作。

        黨委書(shū)記冀興臣在會(huì)議總結(jié)時(shí)要求:各單位、實(shí)體要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神,把這次會(huì)議精神作為下一步工作的行動(dòng)指南,立足本職,扎實(shí)工作,用自己的實(shí)際行動(dòng)為我隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        參加這次會(huì)議的有職工代表組長(zhǎng)、中層以上干部、各支部書(shū)記、分會(huì)主席、各單位會(huì)計(jì)共49人。

圖為隊(duì)長(zhǎng)王根寶作《隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告》

圖為黨委書(shū)記冀興臣作會(huì)議總結(jié)

圖為工會(huì)主席徐大成作《工會(huì)工作報(bào)告》

圖為經(jīng)濟(jì)工作部主任王文英作《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》

圖為副隊(duì)長(zhǎng)夏元鵬代表副隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作述職報(bào)告

圖為勞動(dòng)人事工作部主任劉建平作《六分公司員工獎(jiǎng)懲辦法》等

圖為黨政辦主任王倉(cāng)武分別作《六分公司激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

圖為會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

圖為小組討論

        在小組討論中,代表們就隊(duì)《人力資源管理暫行規(guī)定》

        《員工獎(jiǎng)懲辦法》、《激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等提出了中肯的修改意見(jiàn)。會(huì)后,各有關(guān)科室認(rèn)真分析,在綜合考慮代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)一個(gè)規(guī)定兩個(gè)辦法進(jìn)行了修改。

        也有代表提關(guān)于裝修、改造辦公樓議題,潼關(guān)指揮部綜合樓開(kāi)發(fā)利用等問(wèn)題,參加討論的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)代表的建議進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回答,代表們基本滿意。

        王根寶隊(duì)長(zhǎng)在討論發(fā)言時(shí)說(shuō):

        事轉(zhuǎn)企后我們就是企業(yè),國(guó)有企業(yè)有兩個(gè)任務(wù):一是要做大做強(qiáng),二是增加職工收入。我覺(jué)得我們討論,包括今天開(kāi)會(huì)的目的很明確,就是圍繞怎么掙錢(qián)來(lái)討論!對(duì)隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告2011年工作部分成績(jī)不用講,只看缺點(diǎn)和不足。今年的工作安排是否合理?近中期目標(biāo)是否合適,措施是否得當(dāng)?

        構(gòu)建和諧文明六隊(duì)問(wèn)題,我個(gè)人理解,是讓大多數(shù)人和諧,但不是讓所有人滿意,在有些事情上,個(gè)別人和諧了,多數(shù)人就不和諧了。對(duì)個(gè)別人沒(méi)有和諧可講,因?yàn)樗豢紤]自己,所以他本身也沒(méi)有資格講和諧,私心要建立在廣大職工群眾能夠容忍的基礎(chǔ)上。

        總體上,咱們六隊(duì)在全局還是個(gè)窮單位。2011年,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到了很大的困難,加上事改企轉(zhuǎn)制,人心慌慌,但同時(shí)我們也要看到有利的一面。地質(zhì)勘查項(xiàng)目?jī)?chǔ)備是近十年來(lái)最好的一年,整裝勘查合作勘查開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資金也到位了,我們和潼關(guān)縣政府的關(guān)系也處于近十年最好的時(shí)期,這些都是有利的方面。總公司下達(dá)的指標(biāo)我是同意的,尤其是增加職工收入這塊是完全能夠完成的。

圖為小組討論

圖為小組討論

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